ANALISIS ARTICULO; CAPACIDAD INTERCULTURAL: ¿NACE O SE HACE?

Análisis Articulo

CAPACIDAD INTERCULTURAL: ¿NACE O SE HACE?

Claramente la capacidad intercultural se hace y se va desarrollando a medida que vamos viviendo y experimentando la realidad de nuestras vidas. Tal como se manifiesta en el artículo, “este proceso intercultural es una combinación entre conocimientos, experiencias, habilidades, instintos y emociones”, que son necesarios para llevar a cabo un negocio intercultural exitoso. Este conjunto de actividades permite mantener una mente más abierta sobre las innumerables culturas que existen en el mundo de hoy, nos enseña a ser más respetuosos y aprender a reconocer nuevas formas de pensar y de actuar. De igual forma nos da la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos, y así poder participar y contribuir a esa sociedad que cada día lucha más por sobrevivir.

La interculturalidad no se limita a la ubicación del ser humano dentro de un sitio específico un lugar, un espacio. La interculturalidad se basa en hacer de la esencia de los demás seres una oportunidad de conocimiento, una posibilidad de aprendizaje, una manera de comprender que la existencia no es nuestra vida sino nuestra relación con los demás.  Es la base de las negociaciones encontrar en el otro, el poder de su existencia y el valor que puede brindar a la nuestra.

Si bien se  puede decir que la capacidad Intercultural se hace mas no se nace, se debe tener en cuenta y como se resalta en el artículo, para lograr desarrollar un negocio con otra cultura o país diferente al que se conoce se debe poseer y desarrollar capacidades que nos lleven a lograr una Interculturalidad, se conoce en la negociación que existen diferentes tipos que las personas pueden desarrollar como métodos y entre ellos y el más adecuado es  el tipo de negociación integradora se destaca por el flujo de la información que se posee entre las partes este tipo se caracteriza por ser un gana - gana en donde se buscara satisfacer las necesidades  de las dos partes en la misma cantidad.

E- libro: Solomon, C y Schell, M. (2010). Diversidad cultural en los negocios. Técnicas efectivas para dirigir a través de las fronteras. Mc Graw Hill. México D. F.